Reševanje konfliktov v turistični organizaciji
Tip projekta: interni
Status: aktualen
Datum začetka: tekoče študijsko leto
Datum konca: do konca študijskega leta
Nosilec/Mentor:
Študent:
Primernost za: študente 1. stopnje
Povzetek opisa vsebine
Vzroki za konflikt v turistični organizaciji vznikajo na različnih ravneh, ne le med zaposlenimi, pač pa tudi med zaposlenimi in gosti. Zato je nefunkcionalna obnašanja potrebno reducirati po sistemu reševanja konfliktov. Evalvacija stanja reševanja konfliktov v turistični organizaciji naj zato temelji na empirično zbranih podatkih iz turističnega okolja.
