| Datum |
Študent |
Mentor |
Naslov magistrske naloge |
| 26.10.2023 |
Mateja Tomažin |
doc. dr. Milan Simončič |
Dojemanje vplivov jedrskega objekta na okolje |
| 27.9.2023 |
Dušica Kunšek Rihtar |
prof. dr. Boris Bukovec |
Vpliv zadovoljstva zaposlenih na sistem vodenja kakovosti v izbranem javnem zavodu |
| 10.7.2023 |
Renata Vovk |
doc. dr. Marta Kavšek, prof. dr. Boris Bukovec |
Analiza preventivnih aktivnosti za preprečevanje diabetične retinopatije na državnem in regionalnem nivoju |
| 3.7.2023 |
Mateja Zakšek |
doc. dr. Maja Pucelj |
Organizacijska kultura in zadovoljstvo pri delu v vrtcih Jugovzhodne Slovenije |
| 12.6.2023 |
Bojan Gorenc |
doc. dr. Andrej Dobrovoljc |
Spodbujevalci in zaviralci informacijskega modeliranja zgradb v Sloveniji |
| 24.5.2023 |
Helena Sekula |
iz. prof. dr. Armand Faganel |
Poslovni model Kanvas in razširitev ponudbe v mikro organizaciji |
| 31.3.2023 |
Bojan Krajnc |
doc. dr. Maja Pucelj |
Etične dileme uporabe pametnih telefonov med zaposlenimi |
| 31.3.2023 |
Rako Zakšek |
doc. dr. Franc Brcar |
Optimizacija proizvodnega procesa z uvedbo tehnoloških časov |
| 16.12.2022 |
Maja Kozole |
doc. dr. Milan Simončič |
Družbena sprejemljivost umeščanja novih jedrskih objektov v okolje |
| 7.7.2022 |
Nastja Pevec |
prof. Dr (PhD, ZDA) Annmarie Gorenc Zoran |
Implementacija programa dobrega počutja v organizacijo
|
| 7.7.2022 |
Nataša Podnar |
zasl. prof. dr. Milan Ambrož |
Situacijsko vodenje in učinkovitost tima zdravstvene nege v kriznih situacijah |
| 16.6.2022 |
Dušan Janežič |
prof. Dr (PhD, ZDA) Annmarie Gorenc Zoran |
Generacijske skupine, osebnostne lastnosti zaposlenih in stili vodenja v organizacijah |
| 16.6.2022 |
Ema Husič |
prof. Dr (PhD, ZDA) Annmarie Gorenc Zoran |
Elementi modela študija na izbranem visokošolskem zavodu v Jugovzhodni Sloveniji |
| 21.4.2022 |
Darja Judež |
prof. Dr (PhD, ZDA) Annmarie Gorenc Zoran |
Kakovost storitev štuija na daljavo med študenti v JV Sloveniji |
| 21.4.2022 |
Mateja Matko |
prof. dr. Boris Bukovec |
Izboljšanje kakovosti kompetenc mentorjev praktičnega izobraževanja študentov |
| 23.9.2021 |
Nejc Škrabec |
zasl. prof. ddr. Marija Ovsenik |
Stili komuniciranja in njihov vpliv na organizacijsko klimo in kulturo |
| 5.7.2021 |
Martina Zobarič |
prof. Dr (PhD, ZDA) Annmarie Gorenc Zoran |
Indeksacija revije iz področja organizacije |
| 5.7.2021 |
Andrej Mohar |
prof. dr. Boris Bukovec |
Razvitost ciljnega vodenja malih in srednje velikih podjetij na območju GZDBK |
| 5.7.2021 |
Lidija Bijek |
prof. Dr (PhD, ZDA) Annmarie Gorenc Zoran |
Kakovost uravnoteženosti delovnega in osebnega življenja v proizvodnih organizacijah v Jugovzhodni Sloveniji v novih razmerah epidemije covid-19 |
| 21.4.2021 |
Simon E. Pantar |
doc. dr. Andrej Dobrovoljc |
Odvisnost višine odobrenih javnih investicijskih sredstev od demografskih, geografskih in ekonomskih lastnosti občin |
| 21.4.2021 |
Maruša Šega |
zasl. prof. dr. Milan Ambrož |
Vpliv transformacijskega in transakcijskega sloga vodenja na ustvarjanje novega znanja |
| 21.4.2021 |
Aleksander Mlinšek |
zasl. prof. dr. Milan Ambrož |
Vpliv organizacijske kulture kirurške klinike Univerzitetnega kliničnega centra Ljubljana na učinkovitost zaposlenih |
| 21.4.2021 |
Patricija Kastelec |
prof. dr. Boris Bukovec |
Gradniki agilnosti menedžmenta |
| 21.4.2021 |
Tjaša Gračner |
prof. dr. Boris Bukovec |
Kakovost vodenja timskega dela na daljavo |
| 30.11.2020 |
Alen Lazič |
doc. dr. Milan Simončič, prof. Dr (PhD, ZDA) Annmarie Gorenc Zoran |
Socialni, okoljski in ekonomski vidiki družbene odgovornosti družbe Hidroelektrarne na Spodnji Savi |
| 30.11.2020 |
Vesna Povše |
zasl. prof. ddr. Marija Ovsenik |
Vpliv čustvene inteligence na odnos pri delu |
| 9.9.2020 |
Deja Škrabec |
doc. dr. Franc Brcar |
Celovito zagotavljanje kakovosti ter reševanje reklamacij v organizaciji |
| 5.12.2019 |
Robert Ajdič |
prof. dr. Robert Vodopivec |
Certificiranje gradbenih proizvodov na globalnih trgih |
| 30.9.2019 |
Helena Handukić |
prof. Dr (PhD, ZDA) Annmarie Gorenc Zoran |
Motivacija za izobraževanje na primarnem, sekundarnem in terciarnem zdravstvu |
| 18.7.2019 |
Anja Borovinšek |
prof. dr. Boris Bukovec |
Inovativnost organizacij na področju Gospodarske zbornice Dolenjske in Bele krajine |
| 29.5.2019 |
Idriz Selimović |
prof. dr. Boris Bukovec |
Obvladovanje organizacijskih sprememb v Moje podjetje d. o. o. |
| 16.10.2018 |
Polona Sladič |
izr. prof. dr. Annmarie Gorenc Zoran |
Položaj žensk na vodstvenih položajih v Sloveniji |
| 26.9.2018 |
Sandi Povše |
prof. dr. Uroš Pinterič |
Vpliv organizacijske klime na medsebojne odnose, zadovoljstvo in zavzetost zaposlenih |
| 18.9.2018 |
Urška Metelko |
prof. dr. Uroš Pinterič |
Definicija uspešnega menedžerja v družinskem podjetju |
| 27.9.2017 |
Teja Cunk |
doc. dr. Franc Brcar |
Analiza zadovoljstva z opravljenimi storitvami ročne avtopralnice |
| 21.9.2017 |
Monika Avbar |
izr. prof. dr. Annmarie Gorenc Zoran |
Čuječnost kot orodje za ohranjanje ravnovesja med delom, družino in študijem ter pomoč pri prečevanju izgorelosti |
| 5.7.2017 |
Petra Prešern |
prof. dr. Uroš Pinterič |
Teoretična izhodišča in model merjenja kakovosti življenja |
| 5.7.2017 |
Denis Avbar |
zasl. prof. ddr. Marija Ovsenik |
Vpliv protislovij na organizacijsko klimo |
| 28.6.2017 |
Vesna Škedelj |
zasl. prof. ddr. Marija Ovsenik |
Kakovost življenja v jugovzhodni Sloveniji |
| 4.4.2017 |
Janja Škedelj |
prof. dr. Boris Bukovec |
Odličnost voditeljstva v visokem šolstvu |
| 4.4.2017 |
Zlata Kastelic |
izr. prof. dr. Annmarie Gorenc Zoran |
Dejavniki vpliva na izbiro visokošolske institucije med študenti |
| 8.12.2016 |
Branka Bradica |
doc. dr. Tatjana Mlakar, izr. prof. dr. Annmarie Gorenc Zoran |
Vpliv pisarniškega okolja na zaposlenega |
| 22.9.2016 |
Alojz Gorše |
prof. dr. Boris Bukovec |
Vpliv vitke proizvodnje na stalno izboljševanje kakovosti procesov in proizvodov |
| 15.9.2016 |
Renata Červ |
izr. prof. dr. Annmarie Gorenc Zoran |
Ocenjevanje kakovosti s strani študentov in predavateljev: primer Višje strokovne šole |
| 15.9.2016 |
Vesna Janković |
izr. prof. dr. Annmarie Gorenc Zoran |
Jezikovne kompetence zaposlenih v turizmu in zadovoljstvo gostov |
| 15.9.2016 |
Sonja Zlobko |
prof. dr. Boris Bukovec |
Merjenje organizacijske kulture FOŠ |
| 15.9.2016 |
Rajko Vidic
|
prof. dr. Mirko Markič |
Vpliv dejavnika organiziranosti idej na inovacijsko kulturo |
| 30.6.2016 |
Refik Fočić |
prof. dr. Robert Vodopivec |
Globalno trženje amfibijskega letala SURFAIR RF 100
|
| 9.6.2016 |
Maja Dobnik |
prof. dr. Boris Bukovec |
Vpliv zadovoljstva zaposlenih na zdravstveni absentizem v obravnavani organizaciji |
| 7.12.2015 |
Tjaša Škoda |
prof. ddr. Marija Ovsenik |
Kakovost delovnega življenja zaposlenih v občini Sevnica |
| 7.12.2015 |
Božidar Lenarčič |
doc. dr. Franc Brcar |
Gradniki modela pogajanj med kupcem in različnimi tipi dobaviteljev |
| 23.10.2015 |
Ana Spitzer |
prof. ddr. Marija Ovsenik |
Dileme kakovosti delovnega življenja |
| 3.7.2015 |
Damijan Šuštaršič |
doc. dr. Franc Brcar |
Ustrezno upravljanje malih kurišč kot temelj za okolju prijazno ogrevanje z drvmi |
| 3.7.2015 |
Marjanca Krajnc |
izr. prof. dr. Annmarie Gorenc Zoran |
Management Competences and Organizational Structure as Key Components of an Organization's Success |
| 3.7.2015 |
Tadeja Cirnski |
prof. ddr. Marija Ovsenik |
Izzivi organizacije za motivacijo ustvarjalnosti |
| 14.5.2015 |
Dejan Kralj |
izr. prof. dr. Gordana Žurga |
Vrednotenje rezultatov medlaboratorijskih in laboratorijskih primerjav v luči obvladovanja kakovosti |
| 14.5.2015 |
Igor Miletić |
doc. dr. Ljupčo Krstov |
Razvoj informacijskega sistema za e-vzdrževanje prenosnega plinovodnega omrežja |
| 19.3.2015 |
Andreja Kušar |
ddr. Marija Ovsenik |
Vpliv motivacije na zadovoljstvo zaposlenih |
| 19.3.2015 |
Jasmina Žnideršič |
izr. prof. dr. Gordana Žurga |
Strategija validacije pri zagotavljanju kakovosti gama spektrometrijskih meritev |
| 26.1.2015 |
Damjana Gruden |
izr. prof. dr. Annmarie Gorenc Zoran |
Most med izobraževanjem in trgom dela |
| 1.12.2014 |
Simona Hotujec |
izr. prof. dr. Milan Ambrož |
Model varnostne kulture na področju varnosti pacientov |
| 22.10.2014 |
Mojca Jedlovčnik |
izr. prof. dr. Lucija Mulej Mlakar |
Tiha znanja v organizaciji kot vpliv na konkurenčno prednost |
| 9.9.2014 |
Polona Kambič |
doc. dr. Tatjana Mlakar |
Vodenje in zadovoljstvo sodelavcev v občinskih upravah |
| 8.7.2014 |
Mojca Gajić Bojanc |
doc. dr. Annmarie Gorenc Zoran |
Primerjava percepcije kakovosti med dijaki in učitelji na srednjih šolah |
| 1.7.2014 |
Milan Simončič |
izr. prof. dr. Gordana Žurga |
Družbeno odgovorno komuniciranje Nuklearne elektrarne Krško z zunanjimi deležniki |
| 17.4.2014 |
Magda Lužar |
prof. ddr. Marija Ovsenik |
Model dejavnikov stresa v izobraževalni inštituciji |
| 16.4.2014 |
Tatjana Vene |
doc. dr. Lucija Mulej Mlakar |
Kako učinkovit prenos znanja med zaposlenimi krepi intelektualni kapital organizacije |
| 3.12.2013 |
Emanuela Petković |
izr. prof. dr. Boris Bukovec,
dr. Monika Inkret
|
Vrednotenje merilne negotovosti v farmacevtskih laboratorijih - korak k poslovni odličnosti |
| 23.10.2013 |
Hermina Pezdirc Žulič |
doc. dr. Annmarie Gorenc Zoran |
Komuniciranje v sodobni organizaciji in zadovoljstvo zavarovancev |
| 3.10.2013 |
Danica Klančar |
izr. prof. dr. Milan Ambrož |
Vpliv organizacijskih, delovnih in vodstvenih kompetenc na razvoj organizacijske enote v podjetju |
| 26.3.2013 |
Petra Gatej |
izr. prof. dr. Gordana Žurga |
Vpliv stresa na absentizem in odličnost posameznika |
