Center za študije dela

Center za študije dela predstavlja raziskovalno-izobraževalno središče, ki se ukvarja z interdisciplinarno obravnavo dela kot družbenega pojava. Povezuje strokovnjake z različnih področij za proučevanje kompleksnih vprašanj, povezanih z delom, delovno silo in spreminjajočo se naravo dela. Poslanstvo centra je spodbujati celostno, transdisciplinarno in družbeno angažirano razumevanje dela – kot družbeni, kulturni, ekonomski in etični pojav.

Center temelji na prepričanju, da delo ni zgolj sredstvo preživetje, temveč ključen prostor družbenih odnosov, oblikovanja identitet in pomena, ter demokratične participacije. V času digitalizacije, demografskih sprememb in okoljskih kriz center išče uravnotežene in pravične pristope k prihodnosti dela, ki temeljijo na človekovem dostojanstvu, medsebojni skrbi in trajnostni blaginji

Vizija

Postati raziskovalno, izobraževalno in svetovalno središče v Sloveniji in širšem evropskem prostoru, ki s transdisciplinarnimi pristopi celostno preučuje in sooblikuje pravično, trajnostno in humano prihodnost dela.

Poslanstvo

S povezovanjem znanosti, prakse in skupnosti center spodbuja poglobljeno razumevanje dela v njegovem družbenem, kulturnem, ekonomskem in etičnem kontekstu ter soustvarja vključujoče in trajnostne oblike dela.

Ključni cilji

  • razvijati transdisciplinarne raziskave o delu, delovnih razmerjih in preobrazbah delovne sile
  • oblikovati eksperimentalne raziskovalne in učne prostore (laboratorije, delavnice, dialoge)
  • spodbujati etične in trajnostne prehode v digitalnem in zelenem gospodarstvu
  • krepiti kompetence za medkulturno razumevanje, mediacijo in vodenje v organizacijah
  • prispevati k razvoju pedagoških vsebin in predmetov (npr. Dolgotrajna oskrba, Raznolikost v organizacijah, Mediacija v interkulturnem kontekstu, Organizacijsko vedenje, Organizacijska kultura), ki študentom omogočajo povezovanje teorije in prakse
  • spodbujati enakost spolov, raznolikost in vključenost kot temeljni vodili raziskovanja, poučevanja in institucionalnega delovanja
  • krepiti medkulturni dialog in enakost na delovnem mestu kot bistvena elementa demokratične in trajnostne družbe

Organizacijska struktura

Ustanovni člani: Nadia Molek, dr. Annmarie Gorenc Zoran, doc. dr. Magda Lužar, dr. Alexander van Biezen, Vesna Grabnar, dr. Lejla Imanović Lerić.

Vodja centra: dr. Nadia Molek (Foš)
Odgovorna za strateško usmerjanje, raziskovalno in akademsko vodenje centra, koordinacijo nacionalnih in mednarodnih dejavnosti, ter za razvoj partnerstev v okviru evropskih mrež in programov (npr. Erasmus+; CERV, po možnosti Horizon Europe, Marie Skłodowska-Curie Actions).

Namestnik vodje centra: Dr. Lejla Imanović Lerić

Posvetovalni odbor: dr.

    • Dr. Aljoša Polajšar, Univerza v Mariboru, Slovenia
    • Dr. Rajko Muršič, Univerza v Ljubljani, Slovenia
    • Juan Carlos Revilla Castro, Universidad Complutense de Madrid, Španija
    • Dr. Aneta Piezka, Kozminski University, Poljska

 Raziskovalno–razvojna skupina: interdisciplinarna mreža raziskovalcev in strokovnjakov s področij organizacijskih študij, antropologije, sociologije, psihologije, filozofije, ekonomije, okolje, trajnosti, umetne inteligence, etike, itd.

Administrativna in projektna podpora: strokovna pomoč pri pripravi projektov, poročil, diseminaciji, organizaciji dogodkov in finančnem upravljanju.

Zunanji sodelavci in partnerji: člani akademskih, javnih in zasebnih institucij v Sloveniji in tujini, ki sodelujejo pri projektih, gostovanjih in skupnih raziskavah