TRANSFORM - Prihodnost človeške delovne sile (ang. The Future of Human Workforce)

Tip projekta: Projekt po razpisu CERV-2023-CITIZENS-CIV

Tema: CERV-2023-CITIZENS_CIV

Vrsta ukrepa: CERV-LS

Številka predloga: 101146985

Status: Odobren

Datum začetka: 1. 9. 2024

Datum zaključka: 31. 8. 2026

Celotna vrednost projekta: 309.100,00 €

Spletna stran

International Interdisciplinary Conference Transform »The Future of Human Workforce« - book of abstracts

OPIS IN CILJI PROJEKTA:

Projekt se osredotoča na prihodnji razvoj delovne sile ter raziskuje ključne vidike, ki so povezani z njenim nadaljnjim razvojem. S poudarkom na tehnoloških spremembah, kot so avtomatizacija, umetna inteligenca in robotika, cilja na prilagoditev veščin in kompetenc delovne sile ter oblikovanje boljših delovnih pogojev. S sodelovanjem različnih deležnikov, vključno z zaposlenimi, delodajalci, strokovnjaki za človeške vire, voditelji organizacij, odločevalci in drugimi, projekt spodbuja demokratično sodelovanje in oblikovanje politik za prihodnost delovnega trga. Njegov namen je izgradnja celovitega "repozitorija znanja", ki bo omogočil enostaven dostop do ugotovitev, podatkov in zaključkov ter služil kot podpora utemeljenim odločitvam in transparentnosti. Dogodki in aktivnosti v sklopu projekta vključujejo vrsto delavnic, konferenc, razprav in sodelovalnih dogodkov, ki bodo pripomogli k oblikovanju prihodnosti človeške delovne sile. Projektna tematika je tesno povezana z različnimi cilji EU, vključno z zagotavljanjem enakosti, spodbujanjem trajnostne rasti ter podporo vključujočemu in odpornemu delovnemu trgu.

REZULTATI PROJEKTA:

Projekt bo predstavil svoje rezultate skozi vrsto dogodkov in dejavnosti, ki so premišljeno načrtovane za dosego začrtanih ciljev.

  • Naprej: prihodnost človeške delovne sile, uvodni dogodek za naše, v državljane usmerjeno popotovanje, bo označil začetek projekta.
  • Sledila bo temeljita analiza sedanjih in prihodnjih izzivov človeške delovne sile.
  • Izvedli bomo sodelovalno delavnico o prihodnjih prioritetah delovne sile, kamor bomo vključili predstavnike različnih ciljnih skupin.
  • sledilo bo oblikovanje načrta za jutri: Predstavitve ankete o prihodnosti človeške delovne sile, pripravili bomo ustrezen dogodek ob pričetku ankete in razvili primerno metodologijo za kvantitativno raziskovanje.
  • Rezultati omenjenih aktivnosti bodo služili kot izhodišče za izvajanje fokusnih skupinskih razprav z delodajalci, kadrovskimi strokovnjaki, zaposlenimi, nevladnimi organizacijami, sindikati, ministrstvi in mladimi ter drugimi relevantnimi strokovnjaki s trga dela.
  • Poleg tega bomo organizirali mednarodno interdisciplinarno konferenco o prihodnosti človeške delovne sile, v sklopu katere bomo povezali strokovnjake iz različnih področij.
  • Organiziran bo interdisciplinarni simpozij v sodelovanju s projektnimi partnerji, ki bo omogočil temeljite razprave, interdisciplinarno sodelovanje in oblikovanje inovativnih idej ter rešitev za obvladovanje kompleksnih izzivov in priložnosti za oblikovanje prihodnje delovne sile.
  • Nadaljevali bomo s pripravljalnim srečanjem Workforce 2050, ki bo predstavnike ciljne skupine vključeval v razprave za določitev ustreznosti identificiranih težav.
  • Organizirali bomo participativne delavnice za razvoj scenarijev delovne sile, kamor bomo vključili delodajalce, kadrovske strokovnjake, zaposlene, nevladne organizacije, sindikate, ministrstva in mlade ter druge ustrezne strokovnjake s trga dela.
  • Imeli bomo etično razpravo o izzivih prihodnosti delovne sile, z namenom kritičnega pregleda in obvladovanja etičnih vidikov, ki se pojavljajo zaradi tehnoloških napredkov.
  • Sledil bo dogodek Politični hackathon: Oblikovanje prihodnosti človeške delovne sile, za spodbujanje smiselne razprave med državljani, predstavniki ciljne skupine in političnimi predstavniki.
  • ter sodelovalna razprava pomen dela in pomembnost zagotavljanja enakosti: Most med sodobnimi pogledi in prihodnjo vizijo, ki bo omogočila naslavljanje vprašanj, ki izhajajo iz spreminjajoče se percepcije dela.
  • Aktivnost delovni prostori s srcem: Vizualizacija razvoja, usmerjenega k človeku, bo posebno pozornost namenila dobrobiti in vključenosti posameznikov pri oblikovanju in funkcionalnosti delovnih prostorov.
  • Sledi skupni razmislek in prihodnji zemljevid izzivov na področju delovne sile.
  • Projekt bo zaključen s simpozijem na temo deljenja znanja in vpogledov v prihodnost človeške delovne sile, ki bo služil tudi kot platforma za predstavitev projektnih rezultatov.

PARTNERJI:

  1. UC Lueven Limburg (Belgija) - Koordinator
  2. Iscte (Porutgalska)
  3. Faculty of organisational studies in Novo mesto (Slovenija)
  4. Initiative Fund Foundation (Poljska)
  5. Innovation hive (Grčija)
  6. I.R.E.S. (Italija)
  7. Comparative research network EV (Nemčija)
  8. Well-being Lab (Švedska)
  9. National commission for the promotion of equality (Malta)