Mobilnosti osebja

Akreditacijska številka Erasmus listine FOŠ: (2021)1530211 - 27/2/2021
Erasmus ID koda: SI NOVO-ME10
Številka OID: E10129692
 
FOŠ sodeluje v naslednjih Erasmus+ projektih:
KA131-HED-0022/2024 – Mobilnost visokošolskih študentov in osebja, podprta s sredstvi za notranjo politiko
Št. sporazuma o nepovratnih sredstvih: 2024-1-SI01-KA131-HED-000205450
 
KA131-HED-0022/2024 – Mobilnost visokošolskih študentov in osebja, podprta s sredstvi za notranjo politiko
Št. sporazuma o nepovratnih sredstvih: 2025-1-SI01-KA131-HED-000309734
 
KA171-HED-0018/2025 – Mobilnost visokošolskih študentov in osebja, podprta s sredstvi za notranjo politiko
Št. sporazuma o nepovratnih sredstvih: 2024-1-SI01-KA131-HED-000205450
Razpis za pogodbeno leto 2025 (KA171).

Kaj je Erasmus+?

2.1 Kaj je Erasmus+?

Erasmus+ je program Evropske unije, namenjen podpori izobraževanja, usposabljanja, mladih in športa v Evropi. Zaposlenim na fakulteti ponuja– tako pedagoškemu kot strokovno-administrativnemu osebju – priložnost, da pridobijo mednarodne izkušnje, razširijo svoja strokovna znanja ter prispevajo k razvoju mednarodnega sodelovanja Fakultete za organizacijske študije.

Program Erasmus+ študentom in zaposlenim omogoča, da pridobijo dragocene mednarodne izkušnje, nova znanja in razvijejo osebnostne ter strokovne kompetence. Študij ali praksa v tujini omogoča, širjenje svojih obzorji, spoznavanju novih kultur in načinov dela ter ustvarjanju povezav, ki lahko prerastejo v dolgoročna prijateljstva.

Vrste mobilnosti

2.2 Vrste mobilnosti

2.2.1 Mobilnost za poučevanje

Mobilnost za poučevanje omogoča visokošolskim učiteljem, da izvajajo pedagoško delo na partnerskih institucijah v tujini.

  • Obvezna pedagoška obremenitev znaša vsaj 8 učnih ur na teden.
  • Če mobilnost traja več kot en teden, se obvezno število ur sorazmerno poveča.
  • Učna dejavnost mora biti jasno opredeljena v učnem programu, ki ga odobrita obe instituciji.

Mobilnost lahko traja od 2 dni do 2 mesecev (brez potovalnih dni).

Priporočeno trajanje je običajno 5 delovnih dni, kar omogoča učinkovito izvedbo pedagoških aktivnosti.

2.2.2 Mobilnost za usposabljanje

Mobilnost osebja za namen usposabljanja omogoča zaposlenim pridobivanje novih spretnosti, izkušenj in dobrih praks v mednarodnem okolju. Udeleženci se lahko v tujini vključijo v:

  • izobraževalne obiske,
  • job shadowing (opazovanje dela in procesov na partnerski instituciji),
  • usposabljanja, delavnice ali seminarje na visokošolskih institucijah ali drugih ustreznih organizacijah,
  • izmenjavo dobrih praks, ki prispeva k osebnemu in profesionalnemu razvoju udeleženca.

Mobilnost za usposabljanje je namenjena tudi upravno-strokovnemu osebju, ki si želi razviti nove kompetence ali izboljšati procese znotraj svoje organizacije.

Mobilnost lahko traja od 2 dni do 2 mesecev (brez potovalnih dni).

V praksi so najpogostejše mobilnosti v trajanju 3–7 dni, odvisno od vsebine programa in zahtev gostujoče organizacije.

2.2.3 BIP – Blended Intensive Programmes

BIP (Blended Intensive Programmes) so sodobni, kombinirani programi, ki združujejo:

  • fizično mobilnost (od 5 do 30 dni v tujini) in
  • virtualno sodelovanje s profesorji in osebjem iz različnih držav.

Gre za kratkoročne intenzivne programe, ki običajno vključujejo projektno delo, delavnice ali skupne raziskovalne naloge, pri čemer udeleženci razvijajo tako strokovna kot medkulturna znanja.

TUKAJ se nahaja seznam že razpisanih BIP programov.

Izbira institucije

...

Prijava na Erasmus+ mobilnost

...