Kako mladi spreminjajo organizacije?

8. aprila 2026 je potekal akademski dialog z naslovom »Generacija odgovornosti: kako mladi spreminjajo organizacije«, ki je združil udeležence v razmisleku o vlogi mladih pri oblikovanju bolj odgovorne in trajnostne družbe. Dogodek je bil izveden spletno, vodil pa ga je doc. dr. Milan Simončič.

V ospredju razprave je bila potreba po preoblikovanju obstoječega modela delovanja sveta, ki se sooča s številnimi prekrivajočimi se krizami – od okoljskih do družbenih in ekonomskih. Udeleženci so skupaj z izvajalcem raziskovali, kako lahko nova kultura odgovornosti postane temelj prihodnjega razvoja organizacij.

Poseben poudarek je bil namenjen mladim kot ključnim nosilcem sprememb. Razprava je izpostavila njihovo vlogo pri uvajanju novih vrednot, trajnostnih praks ter pri prehodu od formalnega razumevanja družbene odgovornosti k njenemu strateškemu vključevanju v delovanje organizacij. V tem kontekstu se vse bolj oblikuje koncept t. i. »generacije odgovornosti«, ki združuje zavedanje o medgeneracijski odgovornosti in sistemski povezanosti narave, gospodarstva ter družbe.

Udeleženci so skozi dialog pridobili poglobljeno razumevanje kompleksnih povezav med okoljskimi, družbenimi in ekonomskimi procesi ter njihovim vplivom na organizacije. Spoznali so sodobna pričakovanja družbe do voditeljstva in organizacijske odgovornosti ter dobili vpogled v praktično uporabo načel družbene odgovornosti, kot jih opredeljuje standard ISO 26000.

Dogodek je ponudil tudi pomemben navdih za soustvarjanje organizacij, ki uspešnost povezujejo z zaupanjem in pozitivnim družbenim vplivom. Razmislek o vlogi mladih kot gonilne sile sprememb je spodbudil udeležence k aktivnemu pristopu pri preoblikovanju organizacijske kulture.

Akademski dialog je tako odprl prostor za kritično razmišljanje in izmenjavo idej ter potrdil, da imajo mladi ključno vlogo pri gradnji bolj odgovorne prihodnosti. Vabljeni tudi k spremljanju prihajajočih akademskih dialogov na spletni strani fakultete.