Prihodnost dela: kaj nam razkriva evropska raziskava?

Opis akademskega dialoga

Kako si predstavljamo prihodnost dela? Katere spremembe bodo najbolj vplivale na naše zaposlitve in karierne poti? Bodo umetna inteligenca, avtomatizacija in druge nove tehnologije predvsem priložnost ali izziv? In katera znanja bomo potrebovali, da se bomo lahko uspešno prilagajali spremembam?

Na akademskem dialogu bomo v okviru evropskega projekta TRANSFORM – The Future of Human Workforce predstavili rezultate mednarodne raziskave Blueprint of Tomorrow: The Future of Human Workforce Survey, v kateri je sodelovalo 833 anketirancev iz različnih evropskih držav.

Raziskava obravnava pričakovanja in stališča ljudi o prihodnosti dela, tehnoloških in demografskih spremembah, umetni inteligenci, fleksibilnih oblikah dela, podnebnih spremembah, zelenem prehodu in kompetencah prihodnosti.

Pogledali bomo tudi, kako nam anketa pomaga raziskovati prihodnost dela. Z njo lahko sistematično zberemo mnenja in pričakovanja, jih primerjamo ter prepoznamo skupne vzorce. Tako dobimo boljšo podlago za razpravo o spremembah, ki že vplivajo na posameznike in organizacije.

Srečanje ne bo namenjeno zgolj predstavitvi rezultatov. Udeleženci bodo sodelovali v kratki interaktivni aktivnosti, izrazili svoja pričakovanja glede prihodnosti dela ter jih primerjali z ugotovitvami evropske raziskave. Sledila bo odprta razprava o tem, kaj spremembe pomenijo za posameznike, organizacije in trg dela.

Osrednje vprašanje dogodka: Če ne moremo natančno predvideti, kakšna bodo delovna mesta prihodnosti, kako lahko že danes načrtujemo svojo karierno pot?

Dogodek je namenjen študentom, zaposlenim, delodajalcem in vsem, ki jih zanimajo prihodnost dela, razvoj kompetenc in karierne možnosti v spreminjajočem se svetu.

Več o projektu: www.transform-euproject.eu

Kaj bodo udeleženci pridobili?

  • Vpogled v rezultate evropske raziskave o prihodnosti dela in pričakovanjih ljudi na trgu dela.
  • Boljše razumevanje vpliva umetne inteligence in novih tehnologij na delovna mesta, kompetence in delovne pogoje.
  • Razmislek o kompetencah prihodnosti, kot so analitično in ustvarjalno razmišljanje, vseživljenjsko učenje, prilagodljivost, komunikacijske spretnosti in tehnološka pismenost.
  • Razumevanje, kako demografske spremembe, fleksibilne oblike dela in zeleni prehod vplivajo na zaposlitvene možnosti.
  • Priložnost za primerjavo lastnih pričakovanj z rezultati raziskave in izmenjavo pogledov z drugimi udeleženci.
  • Izhodišča za razumevanje, kako lahko z anketo raziskujemo stališča, pričakovanja in izkušnje ljudi.

Kdaj in kje bo akademski dialog potekal?

Datum: 10. 11. 2026 
Čas: 16.00 - 17.00  
Lokacija / povezava: MS Teams
Izvajalec/-ci: doc. dr. Nadia Molek

Prijava: preko obrazca, do vključno 9. 11. 2026