11. znanstvena konferenca NPOT 2026
NPOT 2026
Znanost in prihodnost organizacij: Povezovanje znanosti, organizacijske odličnosti in odgovornosti
12. marec 2026
na daljavo
Nove paradigme organizacijskih teorij - NPOT 2026
V svetu, ki ga zaznamujejo umetna inteligenca, trajnostni prehod, globalna povezanost in prizadevanja za odprt dostop do znanja, so organizacije vse bolj prostor, kjer se srečujejo vprašanja odpornosti, vodenja, zaupanja, kakovosti življenja in odgovornosti. Konferenca NPOT že več kot desetletje predstavlja osrednji prostor dialoga med raziskovalci, praktiki in oblikovalci politik na področju organizacijskih znanosti v Sloveniji in širše.
Kot plenarna govorka bo na konferenci nastopila dr. Lana Hiasat, ki bo predstavila svoj prispevek z naslovom The Architecture of Trust: Designing Ethical Systems of Intelligence for Organizational Accountability.
Posebnost letošnje konference
Leto 2026 predstavlja pomemben mejnik v razvoju znanstvene založniške dejavnosti Fakultete za organizacijske študije v Novem mestu. Obeležujemo namreč:
- 15. obletnico izhajanja Revije za univerzalno odličnost (RUO)
- 10. obletnico izhajanja revije Izzivi prihodnosti (IP)
Obe reviji sta skozi leta postali pomembna nosilca znanstvene integritete, odličnosti in povezovanja raziskovalnih skupnosti doma in v tujini. V ta namen bomo na konferenci poseben sklop namenili znanstvenemu založništvu in komunikaciji v dobi umetne inteligence.
Konferenca bo naslovila ključna vprašanja sodobnih organizacijskih študij:
- Kako ohranjati kakovost in inovativnost v spreminjajočem se okolju?
- Katere voditeljske prakse spodbujajo zaupanje, zavzetost in dobro počutje?
- Kako se organizacije prilagajajo družbenim spremembam, novim oblikam dela in pričakovanjem po večji prožnosti, vključenosti in smiselnosti dela?
- Kakšna je vloga raziskovanja pri oblikovanju trajnostnih in etično odgovornih organizacij, ki združujejo tehnologijo, človečnost in znanje?
- Kako zagotoviti znanstveno odličnost in integriteto v dobi digitalne transformacije in generativne umetne inteligence?
Tematski sklopi |
1. Organizacijska odličnost in inovacije:
Sklop je namenjen raziskovanju in razpravi o najnovejših trendih in inovacijah v organizacijskih teorijah ter praksah. Poudarek bo na razvoju novih paradigem, ki oblikujejo prihodnost organizacij ter na razumevanju, kako inovacije, digitalna preobrazba, odpornost in merjenje uspešnosti prispevajo k organizacijski odličnosti. Doktorandi, ki raziskujejo nove organizacijske paradigme, inovacije in povezane teme, so še posebej vabljeni k predstavitvi svojih del. Sklop spodbuja interdisciplinarne poglede in dialog med raziskovalci, praktiki in oblikovalci politik, ki soustvarjajo vključujoče in odporne organizacije. |
2. Vodenje in ravnanje z ljudmi
Sklop se osredotoča na ključne vidike vodenja in ravnanja z ljudmi v organizacijah. Raziskovali bomo, kako učinkovito, etično in odgovorno vodenje ter pozitivna organizacijska kultura prispevajo k uspehu organizacije in dobremu počutju zaposlenih. Doktorandi s fokusom na vodenju, organizacijski kulturi in razvoju ljudi so vabljeni, da delijo svoje raziskave in prispevajo k bogati razpravi. Sklop spodbuja interdisciplinarne poglede in dialog med raziskovalci, praktiki in oblikovalci politik, ki soustvarjajo vključujoče in odporne organizacije. |
3. Trajnost in družbena odgovornost
V tem sklopu bomo raziskovali, kako organizacije lahko prispevajo k trajnostnemu razvoju in družbeni odgovornosti. Poudarek bo na integraciji trajnostnih praks v poslovne modele, na razumevanju gospodarskih, družbenih in okoljskih vplivov ter na reševanju sodobnih družbenih izzivov. Doktorandi, ki se ukvarjajo s trajnostjo, družbeno odgovornostjo in povezanimi temami, so vabljeni, da predstavijo svoje raziskave. Sklop spodbuja interdisciplinarne poglede in dialog med raziskovalci, praktiki in oblikovalci politik, ki soustvarjajo trajnostne in odgovorne organizacije. |
4. Menedžment kakovosti in organizacijska odličnost
Sklop je namenjen raziskovanju najboljših praks in inovacij na področju menedžmenta kakovosti ter prizadevanjem za doseganje organizacijske odličnosti. Razpravljali bomo o novih standardih, modelih in orodjih, ki pomagajo organizacijam izboljšati učinkovitost in konkurenčnost ter o vlogi digitalnih rešitev in podatkovne analitike pri razvoju kakovosti. Doktorandi s področja kakovosti, odličnosti in standardov so vabljeni, da delijo svoje ugotovitve. Sklop spodbuja dialog med raziskovalci in praktiki, ki razvijajo kakovost kot temelj zaupanja in trajnostnega delovanja organizacij. |
5. Znanstveno založništvo in komunikacija v dobi umetne inteligence (posebni sklop ob obletnicah revij RUO in IP)
- Vloga znanstvenih revij pri razvoju organizacijskih znanosti
- Integriteta znanstvenega objavljanja v dobi umetne inteligence: Etični standardi in odgovornost deležnikov
- Mednarodna prepoznavnost in indeksiranje revij (bibliometrični kazalniki, indeksiranje in vpliv digitalnih orodij)
- Procesi recenziranja in zagotavljanje znanstvene odličnosti
- Odprta znanost in digitalna preobrazba: izzivi in priložnosti za zagotavljanje kakovosti v znanstvenem založništvu
- Prispevek RUO in IP k razvoju organizacijske znanosti v Sloveniji
- Digitalizacija znanstvenih publikacij in prihodnost recenzije
- Refleksija o prihodnosti znanstvenega komuniciranja: novi modeli znanstvenega dialoga (med človekom in algoritmom)
V zadnjih letih so razvoj digitalnih tehnologij, razmah odprte znanosti in pojav generativne umetne inteligence temeljito preoblikovali način, kako raziskovalci ustvarjajo, objavljajo in vrednotijo znanstveno znanje. Zato vabimo avtorje, da prispevajo raziskave, ki osvetljujejo:
- vlogo znanstvenega založništva pri razvoju organizacijskih znanosti,
- pomen integritete, etike in kakovosti v akademskem okolju, ter
- izzive in priložnosti, ki jih prinaša umetna inteligenca v uredniške in raziskovalne prakse prihodnosti.
Sklop se bo zaključil z okroglo mizo, na kateri bodo sodelovali uredniki, recenzenti, člani uredništev in avtorji.
Izbrani prispevki posameznih sklopov bodo predstavljeni v posebnem sklopu konference in objavljeni v številki ene izmed revij FOŠ.
Zakaj se udeležiti konference?
- Povezovanje z raziskovalnimi centri: Spoznajte delo naših raziskovalnih centrov in partnerskih institucij ter sodelujte z vodilnimi strokovnjaki na svojih področjih.
- Doktorska sekcija: Doktorandi bodo imeli priložnost predstaviti svoje raziskave, prejeti povratne informacije in se povezati z drugimi raziskovalci.
- Priznani govorci: Prisluhnite priznanim govorcem in strokovnjakom, ki bodo delili svoje vpoglede in izkušnje.
- Vpogled v znanstveno založništvo: Spoznajte izzive integritete znanstvenih objav v dobi generativne umetne inteligence in odprtega dostopa.
- Mreženje: Povežite se z raziskovalci, strokovnjaki iz prakse in kolegi ter raziščite možnosti za prihodnje sodelovanje.
Pridružite se nam!
Bodite del konference Nove paradigme organizacijskih teorij 2026: Znanost in prihodnost organizacij: Povezovanje znanosti, odličnosti in odgovornosti in prispevajte k oblikovanju prihodnosti organizacijskih teorij in praks.
Rezervirajte si datum: 12. marec 2026!
Kje: Na daljavo v okolju MS Teams
Prijava
Na konferenco se je potrebno prijaviti z elektronsko prijavnico.
Odbori
Programski in organizacijski odbor
Programski odbor
- zasl. prof. ddr. Marija Ovsenik, Fakulteta za organizacijske študije v Novem mestu
- zasl. prof. dr. Štefan Ivanko, Fakulteta za organizacijske študije v Novem mestu
- zasl. prof. dr. Boris Bukovec, Fakulteta za organizacijske študije v Novem mestu
- prof. dr (PhD, ZDA) Annmarie Gorenc Zoran, Fakulteta za organizacijske študije v Novem mestu
- prof. dr. Mirko Markič, Univerza na Primorskem, Fakulteta za management
- prof. dr. Matej Makarovič, Fakulteta za informacijske študije v Novem mestu
- prof. dr. Simon Muhič, Fakulteta za industrijski inženiring Novo mesto
- izr. prof. dr. Lea-Marija Colarič-Jakše, Visoka šola za upravljanje podeželja GRM Novo mesto
- izr. prof. Dr (EdD, VB) Tatjana Dragovič, Univerza v Cambridgu, Velika Britanija in Severna Irska
- izr. prof. dr. Andrej Dobrovoljc, Fakulteta za organizacijske študije v Novem mestu
- doc. dr. Stojan Črv, Fakulteta za organizacijske študije v Novem mestu
- doc. dr. Matej Jevšček, Fakulteta za organizacijske študije v Novem mestu
- doc. dr. Božidar Lenarčič, Fakulteta za organizacijske študije v Novem mestu
- doc. dr. Milan Simončič, Fakulteta za organizacijske študije v Novem mestu
- doc. dr. Tatjana Mlakar, Fakulteta za organizacijske študije v Novem mestu
- doc. dr. (AR) Nadia Molek, Fakulteta za organizacijske študije v Novem mestu
Organizacijski odbor
- Jerneja Šurla Gašperšič, Fakulteta za organizacijske študije v Novem mestu
- Vesna Grabnar, Fakulteta za organizacijske študije v Novem mestu
- Ema Husič, Fakulteta za organizacijske študije v Novem mestu
- Lejla Imamović Lerić, Fakulteta za organizacijske študije v Novem mestu
Program
Program
| 12. marec 2026 | |
|---|---|
|
9.00 |
Uvodni nagovor |
| 9.05 | Plenarno predavanje: The Architecture of Trust: Designing Ethical Systems of Intelligence for Organizational Accountability Lana Hiasat |
| 9.20 |
Umetna inteligenca v visokem šolstvu: pregled in študijski eksperiment Delovne obremenitve v dobi umetne inteligence: raziskovalni trendi Projectification as a Mode of Governance Vzdržni sistemski model in digitalna deliberativna demokracija Teoretični pregled in konceptualne osnove za razvoj merilnega instrumenta organizacijske agilnosti v slovenskem kontekstu Moderatorka: doc. dr. (AR) Nadia Molek |
|
10.10 |
Okrogla miza: Znanstveno založništvo in komunikacija v dobi umetne inteligence Boris Bukovec, Maja Meško, Magda Lužar, Vesna Grabnar, Uroš Pinterič, Annmarie Gorenc Zoran Moderatorka: doc. dr. (AR) Nadia Molek |
| 10.25 | Odmor |
|
10.35 |
Gradniki timskega dela v kontekstu uporabe umetne inteligence Prenos znanja v organizacijah: vpliv vodstvenih jezikovnih praks Integrativen pregled literature za prepoznavo gradnikov organizacijske kulture, povezanih z odporom do sprememb v javnem sektorju Vloga odnosa učitelj–dijak pri učni zavzetosti dijakov v srednjih poklicnih šolah Delovna vloga posameznika v prehodu v upokojitev Moderatorka: izr. prof. dr. (EdD, VB) Tatjana Dragovič Andersen |
| 11.25 |
Vloga vodenja in organizacijske kulture pri zagotavljanju odličnosti v oskrbi starejših v institucionalnem varstvu Trajnostne strategije in odpornost države Sodobni modeli upravljanja z okoljem in trajnostni razvoj Digitalna transformacija in inovacije za trajnost Motivacijski dejavniki odločanja za prostovoljsko delo v organizacijah na področju zaščite in reševanja Stopnja uporabe digitalnega zdravstva v Sloveniji Moderator: prof. dr. Mirko Markič |
| 12.25 | Odmor za kosilo |
|
13.25 |
Standardi kakovosti in okolja za doseganje poslovne odličnosti Institucionalna transformacija in ustvarjanje znanja Vrednotenje poslovnih načrtov projektov razvoja novih izdelkov: uporaba analitičnega hierarhičnega procesa v okviru uravnoteženega sistema kazalnikov Impact of Certain Elements of Manifested Organisational Culture on the Perceived Quality of Services at Zagreb Zoo Impact of marketing content on purchasing decisions Moderator: zasl. prof. dr. Boris Bukovec |
|
14.15 |
Zaključek in čas za mreženje |
*Pridržujemo si pravico do sprememb programa.
Povzetke lanskih prispevkov si lahko ogledate v zborniku povzetkov NPOT 2025.
Kotizacija
Kotizacija in stroški
Za udeležbo na konferenci je predvidena kotizacija, ki jo plačate najkasneje do 10. 3. 2026.
| Referent – avtor/soavtor | 30 € |
| Udeleženec | 15 € |
Študenti in člani Akademskih zborov organizatorjev imajo udeležbo oziroma predstavitev brezplačno.
Podatki za plačilo kotizacije
OTP d.d.
Slovenska cesta 58
1000 Ljubljana
Slovenia
Fakulteta za organizacijske študije v Novem mestu
Ulica talcev 3
8000 Novo mesto
Slovenija
IBAN: SI56 0438 5000 2381 632
SWIFT: KBMASI2X
Referenca: NPOT 2026
Navodila za avtorje
Navodila za avtorje
- Kratek strukturiran povzetek s CV pošljite na npot@fos-unm.si najkasneje do 20. 2. 2026 (podaljšanj rok).
- Avtorji boste o sprejemu obveščeni do 23. 2. 2026.
- Predloga za povzetek članka (SL / AN)
Povzetki bodo objavljeni v Zborniku povzetkov NPOT 2026. Avtorji najodmevnejših prispevkov bodo povabljeni k objavi polnih tekstov kot izvirnih znanstvenih člankov 1.01 v Reviji za Univerzalno Odličnost – RUO (Indeksiranost: dLib, BOAI, EconBiz, ERIH plus, EBSCO, Google scholar, J-Gate, MIAR, CORE, ProQuest - CSA Sociological Abstracts, WorldCat (OCLC)) oziroma Izzivi prihodnosti - IP (Indeksiranost: DOAJ, Diamond Discovery Hub (DDH), EBSCO, ASCI-Database, COBISS, dLib, Google scholar, ICI World of Journals, MIAR, WorldCat (OCLC), QOAM). Povabilo bo posredovano do 26. 3. 2026.
Predloga za članek RUO (SL / EN)
Predloga za članek IP (EN)
Predstavitve prispevkov na konferenci lahko potekajo v slovenskem ali angleškem jeziku.
Za predstavitev prispevka je predlagana ppt prezentacija (posebna predloga ni predvidena). Naprošamo vas, da so v uvodnem delu predstavitve prikazane in komentirane vsebine strukturiranega povzetka, vaša zadnja drsnica predstavitve pa naslovljena s "Povzetek v 50 besedah ali manj", s čimer boste izrazili ključno sporočilo svojega prispevka.
Za medije
Izjava za medije:
12.3.2026
Zaupanje, umetna inteligenca in trajnost v središču konference NPOT 2026
12. marca 2026 je potekala 11. znanstvena konferenca Nove paradigme organizacijskih teorij (NPOT 2026) z naslovom »Znanost in prihodnost organizacij: Povezovanje znanosti, organizacijske odličnosti in odgovornosti«, ki jo je organizirala Fakulteta za organizacijske študije v Novem mestu v sodelovanju s Fakulteto za management Univerze na Primorskem, Fakulteto za informacijske študije v Novem mestu, Fakulteto za industrijski inženiring ter Visoko šolo za upravljanje podeželja GRM.
Prispevki konference so obravnavali številne aktualne teme organizacijskih raziskav, med drugim umetno inteligenco v visokem šolstvu, delovne obremenitve v dobi umetne inteligence, projektifikacijo upravljanja, digitalno deliberativno demokracijo, organizacijsko agilnost, timsko delo v kontekstu umetne inteligence ter prenos znanja v organizacijah. Raziskovalci so predstavili tudi spoznanja o organizacijski kulturi in odporu do sprememb v javnem sektorju, odnosu učitelj–dijak in učni zavzetosti, vlogi posameznika ob prehodu v upokojitev ter o pomenu vodenja in organizacijske kulture pri kakovosti oskrbe starejših.
V osrednjem plenarnem predavanju je dr. Lana Hiasat, strokovnjakinja s Higher Colleges of Technology v Duabju, predstavila pomen zaupanja, odgovornosti in etičnega oblikovanja inteligentnih sistemov v organizacijah, ki vse bolj temeljijo na uporabi umetne inteligence.
Del razprav je bil namenjen tudi trajnostnim strategijam in odpornosti države, upravljanju z okoljem, digitalni transformaciji za trajnost, motivaciji za prostovoljstvo v organizacijah zaščite in reševanja ter stopnji uporabe digitalnega zdravstva v Sloveniji, v zaključnem delu konference pa še temam standardov kakovosti in okoljskih standardov za poslovno odličnost, institucionalne transformacije in ustvarjanja znanja, vrednotenja razvojnih projektov, vpliva organizacijske kulture na zaznano kakovost storitev ter vpliva marketinških vsebin na nakupne odločitve.
Letošnja konferenca je bila zaznamovana tudi z obeležitvijo 15. obletnice Revije za univerzalno odličnost (RUO) in 10. obletnice revije Izzivi prihodnosti (IP). Ob tej priložnosti je potekala okrogla miza o znanstvenem založništvu in komunikaciji v dobi umetne inteligence, na kateri so sodelujoči razpravljali o integriteti znanstvenega objavljanja, recenzijskih postopkih, odprti znanosti ter vplivu generativne umetne inteligence na znanstveno komunikacijo.
Konferenca je ponovno potrdila pomen interdisciplinarnega povezovanja ter spodbudila razpravo o prihodnjih raziskovalnih usmeritvah na področju organizacijskih ved. Ob tem je izpostavila tudi cilj razvijanja bolj premišljenih, odgovornih in človeku usmerjenih organizacijskih praks ter pomen tovrstnih srečanj za izmenjavo znanja, povezovanje strokovnjakov in iskanje rešitev za sodobne organizacijske izzive.
Fakulteta za organizacijske študije v Novem mestu
24.11.2025:
Fakulteta za organizacijske študije v Novem mestu bo v sodelovanju s partnerskimi fakultetami 12. marca 2026 na daljavo gostila 11. znanstveno konferenco Nove paradigme organizacijskih teorij 2026 pod geslom Znanost in prihodnost organizacij: Povezovanje znanosti, odličnosti in odgovornosti. Dogodek bo združil raziskovalce, akademike, urednike, založnike, praktike in doktorske študente, ki bodo razpravljali o ključnih vprašanjih sodobnih organizacijskih znanosti, od vodenja in kakovosti do trajnosti in vpliva umetne inteligence.
Osrednja govorka bo dr. Lana Hiasat s predavanjem The Architecture of Trust: Designing Ethical Systems of Intelligence for Organizational Accountability. Konferenca bo letos še posebej slovesna, saj FOŠ obeležuje 15. obletnico izhajanja Revije za univerzalno odličnost ter 10. obletnico Izzivov prihodnosti, kar bo zaznamovano s posebnim sklopom o znanstvenem založništvu v dobi umetne inteligence.
Udeleženci bodo lahko sodelovali v tematskih sklopih, posvečenih organizacijski odličnosti, vodenju, trajnosti, menedžmentu kakovosti ter znanstvenemu komuniciranju. Konferenca ponuja priložnost za izmenjavo znanja, predstavitev raziskav, krepitev strokovnih povezav ter vpogled v prihodnost organizacijskih praks in znanstvenega objavljanja.
Dogodek bo potekal na daljavo. Organizatorji vabijo vse zainteresirane, da si rezervirajo datum in se pridružijo soustvarjanju dialoga o prihodnosti organizacij in organizacijskih znanosti
Programski in organizacijski odbor NPOT 2026
Objave
Zbornik povzetkov
Na spodnjih povezavah si lahko ogledate zbornike preteklih konferenc NPOT:
NPOT Arhiv
Zborniki prispevkov konferenc NPOT
