Novice
7 strategij za izboljšanje zdravja in dobrega počutja vaših zaposlenih
Vsako organizacijo vodi neka oseba, v večini primerov, ima pa ta oseba ob sebi tudi sodelavce/zaposlene, ki igrajo ključno vlogo pri sami uspešnosti organizacije. Zato je ključnega pomena, da se vsi posamezniki v organizaciji počutijo zdravo in dobro. Zdravje pa ni sestavljeno zgolj iz fizičnega telesa ampak sodi v to kategorijo tudi psihološko počutje in blagostanje vsakega posameznika. Delovni pogoji in zahteve delovnega okolja so velik vir stresa za številne zaposlene, raziskave pa so pokazale, da lahko načrtovanje dela močno vpliva na dobro počutje in zdravje zaposlenih kakor tudi na stroške zdravstvenega varstva.
Dobra novica za menedžerje je, da obstajajo izvedljivi načini za preoblikovanje dela, ki podpira dobro počutje in prinaša dolgoročne koristi tudi organizaciji. En tak predlog je, da delodajalec ponudi delavcu čim večji nadzor nad tem, kako opravlja svoje delo in mu hkrati nudi samostojnost. Pomembno je osebe spodbujati, sploh tiste, ki so vodje in hkrati odgovorne za preostanek kolektiva.
V Članku, ki ga najdete na tej povezavi, si lahko preberete 7 strategij, ki bodo pripomogle k izboljšanju zdravja in dobrega počutja vaših zaposlenih, kar bo posledično privedlo do povišane uspešnosti vašega podjetja.
Več informacij o projektu WELLy najdete na projektni spletni strani, kjer so objavljene tudi vse novice in rezultati projekta. Prav tako lahko spremljate socialna omrežja fakultete, kjer vas bomo tudi v nadaljnje obveščali o aktivnostih projekta.
