Program

9.00

Uvodni nagovor
prof. Dr (PhD, ZDA) Annmarie Gorenc Zoran (dekanja Fakultete za organizacijske študije v Novem mestu)

Izboljšanje organizacije življenja študentov
Srečko Zakrajšek

Izpopolnjevanje starejših zaposlenih v dobi umetne inteligence
Tinkara Kodelja, Aleksander Janeš

Razmerje med stilom vodenja in vseživljenjskim učenjem zaposlenih
Lejla Imamović Lerić

Vojaško voditeljstvo na direktni ravni
Zoran Kovačić, Darko Ščavničar, Boris Bukovec

Moderatorka: Magda Lužar

10.10

Okrogla miza: Algoritmična ekonomska diplomacija
Gorazd Justinek, Sławomir Wyciślak

Moderatorka: Annmarie Gorenc Zoran

10.35

Rudarjenje procesov z uporabo umetne inteligence
Matej Jevšček

Ovire pri uvajanju inovacij v start-up podjetjih
Ljevo Nerman, Sabina Šehić – Kršlak

Ekonomske prednosti zgodnjega odkrivanja melanomskih sprememb kože
Robert Sotler

Disciplina na delovnem mestu: Alkohol kot razlog za izredno odpoved
Nana Weber

Moderatorka: Nadia Molek

Preobrazba dela v zelenem prehodu: Antropološka analiza slovenskega trga dela
Nadia Molek, Lina Čop

Deležniki in njihov vpliv na izvajalca javne službe
Emilio Murtič

Primerjava parcialnih kazalnikov za doseganje SDG3 z ekološkimi sledmi
Štefan Žun

Zdrav življenjski slog v organizaciji – naložba v prihodnost
Sandra Martinuč

Učinkovitost e-učenja pri razvijanju kompetenc za na dokazih podprto prakso (EBP) v zdravstveni negi
Rebeka Lekše

Moderator: Mirko Markič

13.25

Gradniki modela obvladovanja organizacijske odpornosti
Matej Klasinc, Boris Bukovec

Tišina: Uporaba pogajalske tišine za pridobitev nadzora
Domen Berginc, Božidar Lenarčič

Dejavniki, ki vplivajo na kakovost življenja bolnikov; pogledi bodočih zdravstvenih delavcev
Barbka Huzjan

Prispevek menedžerskih modelov k skladnosti kazalnika higiene rok v bolnišnicah
Simona Martinšek

Gradniki kompetenčnega modela vodenja v zdravstveni negi
Branka Šifer Grobelnik, Boris Miha Kaučič

Moderator: Boris Bukovec

14.25

Zaključek in čas za mreženje